Przejdź do treści

Baza wiedzy

Okres ważności bonów – jak działa i co wybrać?

Okres ważności to jeden z najważniejszych parametrów bonu podarunkowego. W tym artykule dowiesz się, jak działają dwa typy ważności bonów i który wybrać w zależności od sytuacji – czy ustawić okres od aktywacji (np. 6 miesięcy), czy konkretne daty (np. 01.12.2025 – 31.03.2026).

Dlaczego okres ważności jest ważny?

Okres ważności określa:

  • Jak długo bon może być wykorzystany przez klienta
  • Kiedy bon wygasa i nie może być już zrealizowany
  • Czy bon jest prezentem (aktywacja przy zakupie) czy promocją czasową (konkretne daty)

Zalety limitowania ważności:

  • Motywuje klienta do szybszego wykorzystania bonu
  • Zapobiega sytuacji "wiecznych bonów" blokujących przychody
  • Pozwala kontrolować obciążenie salonu (nie wszyscy przyjdą na raz)

Dwa typy ważności bonów

W systemie Timebox masz dwa sposoby ustawienia okresu ważności:

Typ ważności Kiedy użyć Przykład
Okres od aktywacji Bony prezentowe, standardowa sprzedaż "6 miesięcy od zakupu"
Konkretne daty Promocje sezonowe, kampanie czasowe "Ważny 01.12.2025 – 31.03.2026"

Typ 1: Okres od aktywacji

Jak to działa?

Wybierasz czas trwania bonu (np. 3 miesiące, 6 miesięcy), a system automatycznie ustawi datę ważności od momentu aktywacji.

Aktywacja bonu następuje, gdy:

  • Bon zostaje sprzedany i przypisany do klienta
  • Bon zostaje przypisany do klienta ręcznie
Ustawienie: Okres ważności = 6 miesięcy Zakup bonu: 15.01.2026 Aktywacja: 15.01.2026 (automatycznie) Ważny do: 15.07.2026 (15.01.2026 + 6 miesięcy)

Jak ustawić?

Podczas tworzenia bonu:

  1. W sekcji "Okres ważności" wybierz pole "Okres"
  2. Z listy rozwijanej wybierz czas:
    • 1 miesiąc
    • 3 miesiące
    • 6 miesięcy
    • 12 miesięcy
  3. NIE wypełniaj pól "Data od" i "Data do" (system je ignoruje)
☑ Okres: 6 miesięcy ☐ Data od: [puste] ☐ Data do: [puste]

Kiedy bon się aktywuje?

Bon aktywuje się automatycznie, gdy:

Metoda 1: Sprzedaż przez dokument sprzedaży

  • Tworzysz fakturę → dodajesz bon → przypisujesz do klienta → zapisujesz
  • System w momencie zapisu ustawia: data od = teraz i data do = teraz + okres

Metoda 2: Ręczne przypisanie do klienta

  • Wchodzisz w kartę klienta → zakładka "Bony" → dodajesz bon
  • System aktywuje bon w momencie zapisu

Uwaga: Jeśli bon NIE został jeszcze przypisany do żadnego klienta, nie ma dat ważności (są puste). Daty pojawiają się dopiero po aktywacji.

Kiedy użyć okresu od aktywacji?

Standardowe bony prezentowe

  • Nie wiesz z góry, kiedy klient kupi bon
  • Chcesz, aby każdy bon miał ten sam okres ważności od momentu zakupu
  • Przykład: "Bon 100 zł ważny 6 miesięcy od daty zakupu"

Bony sprzedawane przez cały rok

  • Oferta stała (nie sezonowa)
  • Każdy klient ma równe szanse wykorzystania bonu

Przykłady:

  • "Bon podarunkowy 200 zł" (6 miesięcy)
  • "Voucher na masaż" (3 miesiące)
  • "Karta upominkowa 500 zł" (12 miesięcy)

Typ 2: Konkretne daty ważności

Jak to działa?

Ręcznie ustawiasz datę początkową i końcową, w których bon jest ważny.

Bon może być wykorzystany tylko jeśli:

  • Data dzisiejsza >= Data od
  • Data dzisiejsza <= Data do
Ustawienie: Data od: 01.12.2025 Data do: 31.03.2026 Bon można wykorzystać TYLKO między 01.12.2025 a 31.03.2026 Zakup: 10.12.2025 → Ważny do: 31.03.2026 (nie 6 miesięcy!) Zakup: 15.02.2026 → Ważny do: 31.03.2026 (tylko 1,5 miesiąca!)

Jak ustawić?

Podczas tworzenia bonu:

  1. W sekcji "Okres ważności" wypełnij pola:
    • Data od – kiedy bon zaczyna być ważny
    • Data do – kiedy bon przestaje być ważny
  2. NIE wybieraj opcji "Okres"
☐ Okres: [nie wybieraj] ☑ Data od: 01.12.2025 ☑ Data do: 31.03.2026

Uwaga: Musisz podać obie daty (od i do). Jeśli podasz tylko jedną, system wyświetli błąd.

Kiedy bon jest aktywny?

Bon jest aktywny od razu po utworzeniu (nie czeka na przypisanie do klienta).

Scenariusze:

  • Jeśli dzisiaj jest przed datą "od" → bon jest nieaktywny (nie można go jeszcze użyć)
  • Jeśli dzisiaj jest między datami → bon jest aktywny (można go wykorzystać)
  • Jeśli dzisiaj jest po dacie "do" → bon wygasł (nie można go już użyć)

Kiedy użyć konkretnych dat?

Promocje sezonowe

  • "Bon Walentynkowy" (01.02.2026 – 28.02.2026)
  • "Bon Świąteczny" (01.12.2025 – 31.01.2026)
  • "Dzień Matki" (15.05.2026 – 30.06.2026)

Kampanie czasowe

  • "Festiwal SPA – bony do końca marca"
  • "Promocja urodzinowa salonu – tylko w maju"

Bony dla stałych klientów

  • "Bon lojalnościowy – wykorzystaj w ciągu 2 miesięcy"
  • "Voucher premiowy – ważny do końca kwartału"

Ograniczone zdolności salonu

  • Chcesz, aby bony były realizowane w określonym czasie (np. poza sezonem)
  • Unikasz przeciążenia salonu w szczycie

Przykłady:

  • "Bon Walentynkowy 2026" (01.02–28.02.2026)
  • "Promocja Letnia – voucher 150 zł" (01.06–31.08.2026)
  • "Bon VIP – ważny do końca roku" (01.09–31.12.2026)

Porównanie – który typ wybrać?

Kryterium Okres od aktywacji Konkretne daty
Typ oferty Standardowa, całoroczna Sezonowa, promocyjna
Prezent? Tak Tak, ale z limitem czasowym
Aktywacja Przy przypisaniu do klienta Od razu po utworzeniu
Długość ważności Stała (np. zawsze 6 mies.) Zmienna (zależy od daty zakupu)
Elastyczność Wysoka (każdy ma tyle samo czasu) Niska (wszyscy do tej samej daty)
Kontrola obciążenia Niska (bony rozłożone w czasie) Wysoka (koncentracja w wybranym okresie)

Co się dzieje po wygaśnięciu bonu?

Gdy bon przekroczy datę ważności:

  1. Status bonu zmienia się na "Wygasły"
  2. Bon nie może być wykorzystany
    • System nie pozwoli dodać wygasłego bonu do faktury
    • Komunikat: "Bon wygasł i nie może być wykorzystany"
  3. Bon nadal widoczny w historii
    • Klient i pracownicy widzą, że bon istniał
    • Data ważności jest wyraźnie oznaczona

Czy można przedłużyć ważność wygasłego bonu?

Tak, ale tylko ręcznie:

  1. Wejdź w kartę klienta
  2. Zakładka "Bony" → znajdź wygasły bon
  3. Edytuj datę ważności (jeśli masz uprawnienia)
  4. Zapisz

Uwaga: To wymaga uprawnień administratora lub specjalnej roli.

Najczęściej zadawane pytania

Q: Czy mogę zmienić okres ważności po utworzeniu bonu?

A: Tak, możesz edytować szablon bonu i zmienić okres ważności. JEDNAK:

  • Zmiana nie wpłynie na bony już sprzedane i aktywowane (ich daty są już ustawione)
  • Zmiana wpłynie tylko na nowe bony sprzedane po edycji

Q: Co jeśli zmienię okres z "6 miesięcy" na "3 miesiące"?

A:

  • Bony już aktywowane (z datami) → bez zmian
  • Bony jeszcze nieaktywowane (bez dat) → przy aktywacji dostaną 3 miesiące

Q: Czy mogę użyć obu typów jednocześnie (okres + daty)?

A: Nie. Musisz wybrać jedno z:

  • Okres od aktywacji (pozostaw daty puste)
  • Konkretne daty (nie wybieraj okresu)

Jeśli wypełnisz oba, system użyje okresu (daty zostaną zignorowane).

Q: Jak sprawdzić, czy bon jest wygasły?

A:

  1. Wejdź w kartę klienta → zakładka "Bony" (lub sprawdź w liście bonów)
  2. Sprawdź kolumnę "Status":
    • Aktywny – można użyć
    • Wygasły – nie można użyć
    • Wykorzystany – wartość bonu jest wyczerpana

Q: Czy klient otrzyma powiadomienie o wygasającym bonie?

A: Nie – wśród automatycznych SMS-ów Timebox nie ma przypomnienia o wygasającym bonie. Takie przypomnienie możesz wysłać klientowi samodzielnie.

Dobre praktyki – który okres wybrać?

Dla bonów prezentowych:

  • 3 miesiące – krótki okres, motywuje do szybkiego wykorzystania
  • 6 miesięcy – standardowy okres, bezpieczny dla klienta
  • 12 miesięcy – długi okres, dla bonów o wysokiej wartości (500 zł+)

Dla promocji:

  • Konkretne daty – zawsze dla kampanii sezonowych
  • 1-2 miesiące – dla krótkich promocji (np. Walentynki)
  • 3-4 miesiące – dla dłuższych kampanii (np. "Letni pakiet SPA")

Zasada ogólna:

  • Im wyższa wartość bonu, tym dłuższy okres ważności
  • Im bardziej sezonowa oferta, tym konkretne daty

Podsumowanie

Okres od aktywacji:

  • Bony prezentowe, standardowa sprzedaż
  • Długość ważności jest stała dla każdego klienta
  • Aktywacja automatyczna przy sprzedaży

Konkretne daty:

  • Promocje sezonowe, kampanie czasowe
  • Wszyscy muszą wykorzystać bon do tej samej daty
  • Kontrola obciążenia salonu w czasie

Co dalej?

Potrzebujesz pomocy? Skontaktuj się z naszym wsparciem technicznym.